Dalam PP No. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS, ketentuan mengenai tingkat dan jenis hukuman disiplin (ringan, sedang, berat) dibuat lebih jelas dengan derajat pelanggaran dan sistem sanksi yang rinci. Berikut ketentuan hukuman atau sanksi yang paling tepat?

Dalam PP No. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS, ketentuan mengenai tingkat dan jenis hukuman disiplin (ringan, sedang, berat) dibuat lebih jelas dengan derajat pelanggaran dan sistem sanksi yang rinci. Berikut ketentuan hukuman atau sanksi yang paling tepat?

1. hukuman disiplin ringan bisa diberlakukan jika sasaran kerja pegawai kurang dari 10%
2. hukuman disiplin sedang bisa diberlakukan jika sasaran kerja pegawai kurang dari 15%
3. hukuman disiplin berat bisa diberlakukan jika sasaran kerja pegawai kurang dari 25%
4. hukuman disiplin sangat berat bisa diberlakukan jika sasaran kerja pegawai kurang dari 30%
5. Semua jawaban benar

Berdasarkan pilihan diatas, jawaban yang paling benar adalah: A. hukuman disiplin ringan bisa diberlakukan jika sasaran kerja pegawai kurang dari 10%.

Dari hasil voting 896 orang setuju jawaban A benar, dan 0 orang setuju jawaban A salah.

Dalam PP No. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS, ketentuan mengenai tingkat dan jenis hukuman disiplin (ringan, sedang, berat) dibuat lebih jelas dengan derajat pelanggaran dan sistem sanksi yang rinci. Berikut ketentuan hukuman atau sanksi yang paling tepat hukuman disiplin ringan bisa diberlakukan jika sasaran kerja pegawai kurang dari 10%.

Penjelasan dan Pembahasan

Jawaban A. hukuman disiplin ringan bisa diberlakukan jika sasaran kerja pegawai kurang dari 10% menurut saya ini yang paling benar, karena kalau dibandingkan dengan pilihan yang lain, ini jawaban yang paling pas tepat, dan akurat.

Jawaban B. hukuman disiplin sedang bisa diberlakukan jika sasaran kerja pegawai kurang dari 15% menurut saya ini 100% salah, karena sudah melenceng jauh dari apa yang ditanyakan.

Jawaban C. hukuman disiplin berat bisa diberlakukan jika sasaran kerja pegawai kurang dari 25% menurut saya ini juga salah, karena dari buku yang saya baca ini tidak masuk dalam pembahasan.

Jawaban D. hukuman disiplin sangat berat bisa diberlakukan jika sasaran kerja pegawai kurang dari 30% menurut saya ini salah, karena dari apa yang ditanyakan, sudah sangat jelas jawaban ini tidak saling berkaitan.

Jawaban E. Semua jawaban benar menurut saya ini salah, karena setelah saya cari di google, jawaban tersebut lebih tepat digunkan untuk pertanyaan lain.

Kesimpulan

Dari penjelasan dan pembahasan diatas, bisa disimpulkan pilihan jawaban yang benar adalah A. hukuman disiplin ringan bisa diberlakukan jika sasaran kerja pegawai kurang dari 10%

Jika masih punya pertanyaan lain, kalian bisa menanyakan melalui kolom komentar dibawah, terimakasih.