Demosi Dapat dikenakan kepada Pegawai apabila? (pilih 2 jawaban yang benar)?

Demosi Dapat dikenakan kepada Pegawai apabila? (pilih 2 jawaban yang benar)?

1. Tidak memenuhi syarat minimal unjuk kerja yang ditetapkan Perusahaan
2. Uzur
3. Mutasi atas permintaan sendiri, namun tidak tersedia formasi jabatan
4. Sakit
5. Semua jawaban benar

Berdasarkan pilihan diatas, jawaban yang paling benar adalah: A. Tidak memenuhi syarat minimal unjuk kerja yang ditetapkan Perusahaan.

Dari hasil voting 896 orang setuju jawaban A benar, dan 0 orang setuju jawaban A salah.

Demosi Dapat dikenakan kepada Pegawai apabila (pilih 2 jawaban yang benar) tidak memenuhi syarat minimal unjuk kerja yang ditetapkan perusahaan.

Penjelasan dan Pembahasan

Jawaban A. Tidak memenuhi syarat minimal unjuk kerja yang ditetapkan Perusahaan menurut saya ini yang paling benar, karena kalau dibandingkan dengan pilihan yang lain, ini jawaban yang paling pas tepat, dan akurat.

Jawaban B. Uzur menurut saya ini 100% salah, karena sudah melenceng jauh dari apa yang ditanyakan.

Jawaban C. Mutasi atas permintaan sendiri, namun tidak tersedia formasi jabatan menurut saya ini juga salah, karena dari buku yang saya baca ini tidak masuk dalam pembahasan.

Jawaban D. Sakit menurut saya ini salah, karena dari apa yang ditanyakan, sudah sangat jelas jawaban ini tidak saling berkaitan.

Jawaban E. Semua jawaban benar menurut saya ini salah, karena setelah saya cari di google, jawaban tersebut lebih tepat digunkan untuk pertanyaan lain.

Kesimpulan

Dari penjelasan dan pembahasan diatas, bisa disimpulkan pilihan jawaban yang benar adalah A. Tidak memenuhi syarat minimal unjuk kerja yang ditetapkan Perusahaan

Jika masih punya pertanyaan lain, kalian bisa menanyakan melalui kolom komentar dibawah, terimakasih.