Dalam kepemimpinannya Nabi Sulaiman AS. termasuk ke dalam kelompok yang memiliki sikap

Dalam kepemimpinannya Nabi Sulaiman AS. termasuk ke dalam kelompok yang memiliki sikap

Dalam kepemimpinannya Nabi Sulaiman AS. termasuk ke dalam kelompok yang memiliki sikap

  1. Pemimpin yang perhatian dan menerapkan hukum yang jelas kepada rakyatnya
  2. Pemimpin yang egois dan suka berpoya-poya
  3. Pemimpin yang arogan karena kekuasaannya
  4. Pemimpin yang lalai terhadap tugas-tugasnya
  5. Semua jawaban benar

Berdasarkan pilihan diatas, jawaban yang paling benar adalah: A. Pemimpin yang perhatian dan menerapkan hukum yang jelas kepada rakyatnya.

Dari hasil voting 896 orang setuju jawaban A benar, dan 0 orang setuju jawaban A salah.

Dalam kepemimpinannya Nabi Sulaiman AS. termasuk ke dalam kelompok yang memiliki sikap pemimpin yang perhatian dan menerapkan hukum yang jelas kepada rakyatnya.

Penjelasan dan Pembahasan

Jawaban A. Pemimpin yang perhatian dan menerapkan hukum yang jelas kepada rakyatnya menurut saya ini yang paling benar, karena kalau dibandingkan dengan pilihan yang lain, ini jawaban yang paling pas tepat, dan akurat.

Jawaban B. Pemimpin yang egois dan suka berpoya-poya menurut saya ini 100% salah, karena sudah melenceng jauh dari apa yang ditanyakan.

Jawaban C. Pemimpin yang arogan karena kekuasaannya menurut saya ini juga salah, karena dari buku yang saya baca ini tidak masuk dalam pembahasan.

Jawaban D. Pemimpin yang lalai terhadap tugas-tugasnya menurut saya ini salah, karena dari apa yang ditanyakan, sudah sangat jelas jawaban ini tidak saling berkaitan.

Jawaban E. Semua jawaban benar menurut saya ini salah, karena setelah saya cari di google, jawaban tersebut lebih tepat digunkan untuk pertanyaan lain.

Kesimpulan

Dari penjelasan dan pembahasan diatas, bisa disimpulkan pilihan jawaban yang benar adalah A. Pemimpin yang perhatian dan menerapkan hukum yang jelas kepada rakyatnya

Jika masih punya pertanyaan lain, kalian bisa menanyakan melalui kolom komentar dibawah, terimakasih.

Tinggalkan komentar