Dasar penghargaan dalam bentuk Remunerasi yang diberikan oleh Perusahaan kepada Pegawai Kecuali?

Dasar penghargaan dalam bentuk Remunerasi yang diberikan oleh Perusahaan kepada Pegawai Kecuali?

1. Tanggung jawab
2. Kompetensi, pengalaman dan masa kerja
3. Lokasi (daerah) kerja
4. Kondisi dan sifat pekerjaan
5. Semua jawaban benar

Berdasarkan pilihan diatas, jawaban yang paling benar adalah: A. Tanggung jawab.

Dari hasil voting 896 orang setuju jawaban A benar, dan 0 orang setuju jawaban A salah.

Dasar penghargaan dalam bentuk Remunerasi yang diberikan oleh Perusahaan kepada Pegawai Kecuali tanggung jawab.

Penjelasan dan Pembahasan

Jawaban A. Tanggung jawab menurut saya ini yang paling benar, karena kalau dibandingkan dengan pilihan yang lain, ini jawaban yang paling pas tepat, dan akurat.

Jawaban B. Kompetensi, pengalaman dan masa kerja menurut saya ini 100% salah, karena sudah melenceng jauh dari apa yang ditanyakan.

Jawaban C. Lokasi (daerah) kerja menurut saya ini juga salah, karena dari buku yang saya baca ini tidak masuk dalam pembahasan.

Jawaban D. Kondisi dan sifat pekerjaan menurut saya ini salah, karena dari apa yang ditanyakan, sudah sangat jelas jawaban ini tidak saling berkaitan.

Jawaban E. Semua jawaban benar menurut saya ini salah, karena setelah saya cari di google, jawaban tersebut lebih tepat digunkan untuk pertanyaan lain.

Kesimpulan

Dari penjelasan dan pembahasan diatas, bisa disimpulkan pilihan jawaban yang benar adalah A. Tanggung jawab

Jika masih punya pertanyaan lain, kalian bisa menanyakan melalui kolom komentar dibawah, terimakasih.